Klare Themen
Ein Redaktionsplan verbindet Leistungen, häufige Fragen, Team und echte Einblicke.
SOCIAL MEDIA FÜR MEDIZIN & PFLEGE
Social Media für Praxis und Pflege.
Mit einem Plan, der zum Alltag passt.
Wir entwickeln Social-Media-Inhalte für Patienten, Angehörige und Bewerber – fachlich verständlich, visuell wiedererkennbar und realistisch im laufenden Betrieb umsetzbar.
Wiedererkennbare Formate
Gestaltung und Tonalität passen zur Einrichtung und funktionieren über mehrere Beiträge hinweg.
Produktion mit System
Wir planen Inhalte gebündelt, damit im Arbeitsalltag möglichst wenig Aufwand entsteht.
DARAUF KOMMT ES AN
Social Media braucht einen Zweck, nicht nur Posts.
Für eine Praxis kann Social Media Leistungen erklären und Vertrauen vor dem ersten Termin aufbauen. In der Pflege kann es Angehörigen Orientierung geben und Bewerbern einen realistischen Einblick ermöglichen. Zielgruppe und Ziel bestimmen deshalb jedes Format.
Wir planen Themen, Drehtage, Kurzvideos, Grafiken und Texte als zusammenhängendes System. Medizinische Aussagen und sichtbare Personen werden vor Veröffentlichung abgestimmt. Bei Recruiting oder Leistungsangeboten können organische Inhalte gezielt mit Anzeigen verbunden werden.
LEISTUNGEN IM DETAIL
Social-Media-Betreuung mit Themen, Produktion und Freigabe.
Eine Praxis muss nicht jeden Trend mitmachen. Wir planen wiederkehrende Formate, die Leistungen verständlich machen, das Team zeigen und zu den Fragen Ihrer Zielgruppe passen.
Redaktionsplan für Ihren Schwerpunkt
Patienteninformation, Arbeitgeberauftritt und Bekanntheit erhalten jeweils passende Themen. Im Plan stehen Format, Aussage, benötigtes Material und Freigabe. So weiß Ihr Team vorher, wann Unterstützung oder fachliche Rückmeldung gebraucht wird.
Reels, Fotos und verständliche Texte
Wir planen die Produktion gebündelt und bereiten das Material für die vereinbarten Kanäle auf. Dazu gehören ein verständlicher Einstieg, passende Untertitel und eine klare nächste Handlung. Nicht jedes Teammitglied muss dafür vor die Kamera.
Abstimmung vor der Veröffentlichung
Fachliche Inhalte, sichtbare Personen und sensible Situationen werden vorab mit Ihnen abgestimmt. Auch der Umgang mit Kommentaren und privaten Nachrichten braucht eine klare Zuständigkeit. Medizinische Einzelfragen bleiben bei Ihrer Einrichtung.
Resonanz nach dem eigentlichen Ziel bewerten
Bei einem Recruiting-Schwerpunkt zählen andere Rückmeldungen als bei Patienteninformationen. Wir betrachten etwa Profilbesuche, weiterführende Klicks und konkrete Kontakte und nutzen diese Rückmeldungen für die nächste Themenplanung.
EINBLICKE IN UNSERE ARBEIT
Kundenprojekte mit Gesicht.
Haarklinik Nordwest, Gesundheitspraxis Borgfeld und SportMed Borgfeld gehören zu unseren Referenzen. Lernen Sie die Einrichtungen und die Ergebnisse aus der Zusammenarbeit kennen.
SO ARBEITEN WIR
Von der Idee zur Umsetzung.
In klaren Schritten.
Zielgruppen festlegen
Wir trennen Patienten, Angehörige, Bewerber und weitere Zielgruppen nach ihrem Informationsbedarf.
Formate produzieren
Aus wenigen klar geplanten Terminen entstehen Videos, Bilder und Texte für mehrere Wochen.
Resonanz auswerten
Wir prüfen nicht nur Reichweite, sondern auch Profilbesuche, Rückfragen, Kontakte und Bewerbungen.
HÄUFIGE FRAGEN
Gut zu wissen.
Welche Plattformen sind sinnvoll?
Das hängt von Zielgruppe und Inhalt ab. Instagram und Facebook eignen sich häufig für regionale Sichtbarkeit und Recruiting; weitere Plattformen prüfen wir anhand des konkreten Ziels.
Muss unser Team ständig vor die Kamera?
Nein. Wir planen verschiedene Formate und legen vorher fest, wer sichtbar sein möchte. Ein gebündelter Produktionstermin kann Inhalte für mehrere Wochen liefern.
Übernimmt MedAds auch Anzeigen?
Ja. Organische Inhalte lassen sich mit Meta-, Google- oder ChatGPT-Kampagnen verbinden, wenn dies zum Ziel und zur Zielgruppe passt.
VERTIEFEN & ENTSCHEIDEN
Hilfreiche Ratgeber zu diesem Thema.
Social Media für Arztpraxen: Redaktionsplan mit 20 konkreten Themen
Ein umsetzbarer Social-Media-Redaktionsplan für Arztpraxen: Themenfelder, Formate, Freigaben, Produktion und sinnvolle Kennzahlen.
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Welcher nächste Schritt
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